Dokážeme rychle budovat týmy a vyhledat vhodné kandidáty v oborech IT, obchod, finance a dalších.
Direct Search
Jde o klíčovou metodu práce týmů Professionals, kdy recruiteři a headhunteři přímo oslovují vytipované kandidáty na pozice specialistů, expertů a manažerů. Často jde o kandidáty, kteří nejsou aktivní na trhu práce a není zpočátku zřejmé, zda jsou vůbec otevřeni kariérní změně.
Executive Search
Jako Executive Search označujeme projekty zaměřené na přímé vyhledávání kandidátů pro role ve vyšším managementu a top managementu. Role často nejsou inzerovány a kandidáty vždy oslovuje specializovaný seniorní konzultant. Standardní součástí projektu je pravidelný reporting zahrnující informace o stavu projektu, situaci vytipovaných kandidátů a probíhajících či plánovaných aktivitách.
SSC
Shared Services Centers (SSC) poskytují uvnitř mezinárodních korporací interní centralizované služby, např. pro německy mluvící země, a to nejčastěji v oblasti financí, nákupu, zákaznického servisu nebo HR. Společnosti typu BPO (Business Process Outsourcing) poskytují podobné služby na externím trhu svým klientům. Naši recruiteři se věnují projektům v oblasti SSC & BPO od r. 2014, úspěšně u klientů umístili stovky kvalifikovaných uchazečů hovořících 18 různými jazyky.
IT Recruitment
Specifická oblast recruitmentu, kde klíčem k úspěchu je nejen práce s alternativními zdroji, ale zejména schopnost kandidáta zaujmout. Naši IT recruiteři získávají díky dlouhodobým vztahům detailní znalosti o firemní kultuře klientů, typu a atraktivitě projektů i možnostech rozvíjet svoje znalosti, které se před úspěšnými kandidáty otevřou. V rámci projektů IT recruitmentu naši specialisté vyhledávají vývojáře softwaru, datové analytiky, specialisty infrastruktury, konzultanty ERP systémů a další odborníky.
RPO
Outsourcing části nebo celého interního náborového procesu včetně administrativy a onboardingu. Naši specialisté převezmou či optimalizují vaše interní náborové procesy a budou pracovat off-site či on-site společně s vašimi hiring manažery. Díky našemu know-how, přehledu o konkrétním trhu, flexibilní kapacitě i přesně zvolené kombinaci zdrojů zvládneme rychle obsazovat větší množství rolí i vyhledávat experty a manažery.
Zahraniční zaměstnanci z EU a ze 3. zemí
Nábor a vízový proces zaměstnanců zajistíme napříč zeměmi celého světa. Díky mezinárodní pobočkové síti vám najdeme vhodné kandidáty. Naše pobočková síť se nachází v Česku, Slovensku, Polsku, Německu, Maďarsku, Srbsku a Rumunsku. Spolupracujeme s dalšími partnery po celém světě, kteří mohou pomoci s náborem v zemích, jako je Gruzie, Filipíny, Moldavsko, Makedonie, Kazachstán, Kyrgyzstán, Mongolsko, Indonésie a další.
Zobrazit více informací
Typy zaměstnání
SCHENGENSKÉ VÍZUM
Krátkodobé zaměstnávání do 90 dnů, bez možnosti prodloužení; možné pouze opakované návraty v rámci pravidla 90/180. Tento typ víza pro pracovníky je optimální pro zaměstnance z okolních evropských zemí, které nejsou součástí EU. Nástup je možný již od 2 měsíců.
ZAMĚSTNANECKÁ KARTA NA ZÁKLADĚ VLÁDNÍHO PROGRAMU
Vládní program kvalifikovaný / vysoce kvalifikovaný zaměstnanec.
Program kvalifikovaný zaměstnanec
Pozice CZ-ISCO 4-8, přímý zaměstnavatel, teritoriální omezení, mzdové kritérium.
Program vysoce kvalifikovaný zaměstnanec
Klasifikace zaměstnání CZ-ISCO vykonávají činnost v hlavních třídách 1–3 v oblasti výroby, služeb nebo ve veřejném sektoru.
ZAMĚSTNANECKÁ KARTA MIMO VLÁDNÍ PROGRAMY
Všechny pozice, i pro agentury práce, teritoriální omezení.
MODRÁ KARTA
Dlouhodobé zaměstnávání až na 2 roky pro vysoce kvalifikované osoby s vysokoškolským vzděláním. Tato pozice musí splňovat nárok na hrubou mzdu v minimální výši 60 530 Kč.
Interim Management
S naší službou Interim Management vám dodáme kromě manažerských pozic také specializované pracovníky na pozice, které aktuálně nemáte interně k dispozici. Službu využijete i v situaci, kdy jen nemáte možnost standardního náboru, například při nemožnosti navýšení headcountu.
Zobrazit více informací
Výhody Interim Managementu
- Působíme na celém území České republiky a na Slovensku.
- Disponujeme vlastní databází kandidátů.
- Nástup zaměstnance zajistíme u většiny pozic do 5 dnů od objednání.
- Kontinuálně pečujeme o dodaného zaměstnance po celou dobu spolupráce.
- U řady pozic zajistíme nástup zaměstnance již do 2 dnů.
- V naší databázi máme 250 000 specialistů.
IT Bodyshopping
Díky naší službě IT Bodyshopping vám pomůžeme ve chvíli aktuálního nedostatku odborníků v IT, kteří mají pomoci při řešení konkrétního projektu. Každý specialista dodaný v rámci této služby má předem jasně definovaný rozsah práce a časový horizont spolupráce.
Zobrazit více informací
Výhody IT Bodyshoppingu
- Největší výhodou řešení je rychlost obsazení dané pozice.
- Úspora vašich nákladů na hledání zaměstnance.
- Větší flexibilita.
- Doplnění kapacity o specialistu s aktuálně chybějící specializací.
- Využití specialisty na omezené a předem definované období.
- V naší databázi máme 45 000 IT specialistů.
Blue Perm
Manuvia disponuje specialisty, kteří se orientují na nábory do kmenového stavu blue collar pozic (operátoři, skladníci, svářeči, elektrikáři a další provozní pozice s technickou znalostí a praxí). U těchto náborů uplatňujeme metody direct search, tedy přímého oslovení vybraných kandidátů. Pracujeme s našimi interními zdroji a databází tak, abychom vám doporučili kandidáty v požadované kvalitě, a to co nejrychleji.
